Con una valuación de USD 1.2 billones, Deel se convirtió en unicornio y en uno de los líderes del mercado de contratación, pagos a equipos de trabajo y compliance global, ampliando las fronteras del trabajo remoto en todo el planeta. Tras recaudar USD 156 millones en una Serie C, en una ronda coliderada por Andreessen Horowitz y Spark Capital, la startup, con sede en San Francisco, tiene su mira está puesta en América Latina.
Deel proporciona una mezcla entre pagos, contratación remota, gestión de recursos humanos y selección de personal. Entre las ventajas más notables destaca la selección de divisa. Deel les permite a los empleados o contratistas retirar sus pagos en más de 120 monedas, en criptomonedas, tarjetas débito, bancos o billeteras online, entre múltiples otras opciones.
Nacida en 2018, ofrece dos modelos para contratar talento en remoto: como prestador de servicios o como empleado de la compañía sin importar el lugar donde viva. Sus fundadores Alex Bouaziz, de origen francés, y Shou Wang, de China, fueron alumnos del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), lo cual les dio una formación y un background para el camino que siguió después. Pasaron por Y Combinator en 2019, ahí arrancó su serie A, después llegó una serie B de USD 30 millones de inversión. Posteriormente, la colombiana Natalia Jiménez se vinculó como directora regional de Deel para América Latina, con un cometido claro: multiplicar esta modalidad de trabajo en remoto que no pone fronteras al talento.
Con la llegada de la pandemia y el crecimiento explosivo del trabajo remoto, Deel aprovechó su experiencia para posicionarse como un aliado invaluable para que más empresas pudieran ajustarse a los dramáticos cambios en la forma de contratar y trabajar que supuso la crisis. El crecimiento de Deel en 2020 fue de 20X, y ahora apoya a 1.800 empresas en los cinco continentes. Solo en Latinoamérica, el crecimiento en los ingresos ha sido del 766% en los últimos 6 meses, lo cual ha representando el 100% del crecimiento del equipo en la región.
«Deel es hoy la solución número uno global para escalar equipos de trabajo de forma remota. Sabíamos que no podía ser tan difícil contratar a gente en el extranjero y pagarle, y Deel se dedicó a solucionar el problema. Ahora, con esta tercera inversión considerable en menos de un año, nos emociona la posibilidad de abrir todavía más puertas para negocios, empleados y contratistas alrededor del mundo», señaló Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel.
Ahora la compañía utilizará parte de los fondos recaudados en su última ronda de inversión para consolidar su expansión en toda la región, donde ya viene operando en México, Brasil y Colombia, y teniendo a Chile, Argentina, Uruguay y Perú como los siguientes en cuanto a prioridad. Entre sus clientes se encuentran Platzi, Valiu o Zeppelin.
“El 70% de las startups suelen contratar en remoto y tienen muy interiorizada la búsqueda de talento internacional. Las empresas grandes lo han adoptado a raíz de la pandemia, porque comienzan a ver que esta flexibilidad es positiva. Promover la adopción en América Latina, pero también enseñar al mercado que esto del trabajo en remoto no es solo cosa de pandemia”, explicó Natalia Jiménez directora regional de Deel para América Latina.
El equipo de Deel es completamente remoto, pasó de tener siete empleados en enero de 2020 a tener 120 en 26 países actualmente. CB Insights proyecta que la industria del software para RRHH virtual valdrá 43 billones en 2026, en la medida en la que plataformas como Deel le ayuden a más empresas a hacer la transición.
«Contamos con una red de más de 200 abogados legales y tributarios que hacen que nuestro compliance sea una realidad en cada país, es fundamental para nosotros estar a la vanguardia en contratación y pagos internacionales para que nuestros clientes mitiguen sus riesgos legales», concluyó Jiménez.
